CV non daté

Le gouvernement freine la cadence sur les retraites. On donne du temps "mitterrandien" au temps des réformes. On exhorte les entreprises à garder leurs vieux salariés, un peu comme on parque les étudiants à l'université, faute d'emplois à leur proposer sur le marché du travail.

Les vieux ne veulent pas dételer, hantés par la perspective de pensions trop chiches. On tanne les entreprises pour qu'elles les recyclent, les reconvertissent à une meilleure productivité.

Les vieux font leur âge. Jogging, pommade de jouvence, diététique: rien n'y fait. Même rajeunis de manière disciplinaire, les vieux ne se requinquent pas comme ça. Ils persistent dans leur déclin. L'entreprise les reconnaît au premier coup d'oeil sous leur déguisement. Pour bien faire, les cohortes de seniors devraient postuler pour le maintien de leurs activités sous curriculum vitae anonyme et non daté.