Chef de vision

Nous disposons en nombre de chefs de division. Nous manquons cruellement de chefs de vision. Les uns excellent dans la tyrannie de proximité, le despotisme de détail, le terrorisme d'expertise, la dictature du médiocre. Les autres sont d'emblée recalés à l'embauche. Ils ne se rangent dans aucune case: division, département, unité, rayon d'entreprise. Ils chevauchent les frontières et brouillent les limites.

Un chef de vision ne s'aguerrit qu'au voisinage d'un grand dessein. Faute de quoi, il s'étiole. Erreur de casting. La division fragmente la vision. Le chef de zizanie est frappé de cécité. Un chef de vision s'abreuve du sentiment du large. Il ne peut décrocher son job d'éclaireur en chef qu'au prix d'un coup d'éclat.

Bref, il crée le poste à sa mesure, se taille l'habit du défi. La vocation de chef de vision fait défaut depuis de Gaulle. Général, il surplombe le particulier, côtoie le singulier. Le chef de vision se distingue par sa hauteur de vue.